人材確保のために株式で報酬を支払う制度が導入されている企業が出てきました。能力に見合った給与に上げていくことが必要だと新聞記事に書かれています。これができたらこの給与になりますと言って給与を上げていけば企業は必ず破綻する […]

先日、日経新聞を読んでいて「公務員給与、若手に重点」という記事を読んで違和感を覚えました。初任給を引き上げて他社より給与面で優遇すれば人材は定着するという考えを未だに大半の社長が持っていることに驚きを禁じえません。大企業 […]