2024年10月4日 / 最終更新日 : 2024年10月4日 ヒ ロシ 仕事 人材育成について考える 賃上げに関する記事が毎日のように新聞に掲載されています。ただ、いかに正しい情報を認識し自社を存続させていくかが経営者に求められています。マスメディアの情報は情報を誇張して記載されていることが多く全てを信用できない時があり […]
2024年9月12日 / 最終更新日 : 2024年9月12日 ヒ ロシ 仕事 お金を人より多く渡しても人材は定着しない 人材確保のために株式で報酬を支払う制度が導入されている企業が出てきました。能力に見合った給与に上げていくことが必要だと新聞記事に書かれています。これができたらこの給与になりますと言って給与を上げていけば企業は必ず破綻する […]
2024年9月1日 / 最終更新日 : 2024年9月1日 ヒ ロシ 仕事 給料を上げても人材は定着しない 先日、日経新聞を読んでいて「公務員給与、若手に重点」という記事を読んで違和感を覚えました。初任給を引き上げて他社より給与面で優遇すれば人材は定着するという考えを未だに大半の社長が持っていることに驚きを禁じえません。大企業 […]
2024年8月4日 / 最終更新日 : 2024年9月3日 ヒ ロシ 仕事 働き方改革の考え方 2020年9月17日に幕張でおこなわれた「働き方改革セミナー」の講演を聴いた時のお話です。ジャパネットたかたの高田社長の講演で「ノータイム会議導入」、「スーパーリフレッシュ休暇」など当時では斬新な項目でした。2人目のワー […]
2024年7月25日 / 最終更新日 : 2024年7月25日 ヒ ロシ 仕事 1日は8時間労働で良いのか? 1日8時間の労働を基準としている労働基準法は1947年に制定されています。今から73年前に決められた8時間の労働時間が正しいと言える裏付けはいったいどこにあるのでしょうか? 人間の脳は起床してから13時間しか集中が保てな […]
2024年3月13日 / 最終更新日 : 2024年3月13日 ヒ ロシ 仕事 定期昇給を止めよう 最近、新聞で「どこどこの企業が何%の定期昇給を決定した」という記事を目にすることが多くなりました。給与を上げることは決して悪いことではありません。むしろ、日本企業の給与は先進7か国と比べて著しく低いことで有名です。中小企 […]
2023年12月29日 / 最終更新日 : 2023年12月29日 ヒ ロシ 仕事 最低賃金を上げても人手不足は解決しない 最近マスメディアなどで目にするのは、賃金を引き上げするという記事です。最低賃金が上がることは良いことですが、人材育成においては入口が広がったということに過ぎません。日本の経営者は大企業も含め「人の使い方」を全く理解してい […]
2023年12月12日 / 最終更新日 : 2023年12月12日 ヒ ロシ 仕事 初任給を上げても人は直ぐに辞めてしまう 最近、新聞を読むと「○○企業が初任給を●●円に上げた」という記事が目につきます。初任給を上げることは悪いことではないですが、それだけで人が定着するかどうかは別問題です。従業員にとって給与が上がるということは生活していける […]
2023年11月6日 / 最終更新日 : 2023年11月6日 ヒ ロシ 仕事 まずは対話から始めよう 最近、中小企業の経営者とお話をしていて感じることがありましたので述べます。『正しい見積書の作成方法について何度も教えているのに自分勝手な方法でしか作成してこないので困る』と嘆いていたことです。結局自分で作成し直すことが多 […]
2023年6月14日 / 最終更新日 : 2023年6月14日 ヒ ロシ 仕事 設備投資は節税につながる 国の政策で中小企業が設備投資をすると固定資産税が3年間無税になることをご存知でしょうか?経済産業省が期限を設けて節税が可能な設備投資を促しています。 内容は、市町村の産業部(経済部等)に先端設備等導入計画書の申請をおこな […]