賃上げに関する記事が毎日のように新聞に掲載されています。ただ、いかに正しい情報を認識し自社を存続させていくかが経営者に求められています。マスメディアの情報は情報を誇張して記載されていることが多く全てを信用できない時があり […]

人材確保のために株式で報酬を支払う制度が導入されている企業が出てきました。能力に見合った給与に上げていくことが必要だと新聞記事に書かれています。これができたらこの給与になりますと言って給与を上げていけば企業は必ず破綻する […]

先日、日経新聞を読んでいて「公務員給与、若手に重点」という記事を読んで違和感を覚えました。初任給を引き上げて他社より給与面で優遇すれば人材は定着するという考えを未だに大半の社長が持っていることに驚きを禁じえません。大企業 […]

2020年9月17日に幕張でおこなわれた「働き方改革セミナー」の講演を聴いた時のお話です。ジャパネットたかたの高田社長の講演で「ノータイム会議導入」、「スーパーリフレッシュ休暇」など当時では斬新な項目でした。２人目のワー […]

1日８時間の労働を基準としている労働基準法は1947年に制定されています。今から73年前に決められた８時間の労働時間が正しいと言える裏付けはいったいどこにあるのでしょうか？ 人間の脳は起床してから13時間しか集中が保てな […]

最近、新聞で「どこどこの企業が何％の定期昇給を決定した」という記事を目にすることが多くなりました。給与を上げることは決して悪いことではありません。むしろ、日本企業の給与は先進７か国と比べて著しく低いことで有名です。中小企 […]

最近マスメディアなどで目にするのは、賃金を引き上げするという記事です。最低賃金が上がることは良いことですが、人材育成においては入口が広がったということに過ぎません。日本の経営者は大企業も含め「人の使い方」を全く理解してい […]

最近、新聞を読むと「○○企業が初任給を●●円に上げた」という記事が目につきます。初任給を上げることは悪いことではないですが、それだけで人が定着するかどうかは別問題です。従業員にとって給与が上がるということは生活していける […]

最近、中小企業の経営者とお話をしていて感じることがありましたので述べます。『正しい見積書の作成方法について何度も教えているのに自分勝手な方法でしか作成してこないので困る』と嘆いていたことです。結局自分で作成し直すことが多 […]

国の政策で中小企業が設備投資をすると固定資産税が３年間無税になることをご存知でしょうか？経済産業省が期限を設けて節税が可能な設備投資を促しています。 内容は、市町村の産業部（経済部等）に先端設備等導入計画書の申請をおこな […]