2020年7月10日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 ヒ ロシ 仕事 最低賃金についての考察 7月10日の日経新聞の記事で最低賃金について労使の立場からの意見が述べられていました。最低時給について、日本は2018年のOECD加盟国の主要先進国中11位です。上位にはオーストラリア（12.1ドル）、ルクセンブルグ（1 […]
2020年7月5日 / 最終更新日 : 2020年7月5日 ヒ ロシ 仕事 事業承継とコミュニケーション能力 2018年、2019年と中小企業の経営者から事業承継の相談を受けたことがあります。共通していた課題は、従業員とのコミュニケーションが上手くいかないという事例が多かったように感じます。中には、事業承継候補者とのコミュニケー […]
2020年6月7日 / 最終更新日 : 2020年6月7日 ヒ ロシ 仕事 働き方改革と従業員シェア コロナ禍で従業員を雇用しておくことに黄色信号が灯っている企業が続出しています。営業収入が激減して企業が潰れてしまっては元も子もないことですが、いとも簡単に従業員を解雇してしまう企業の経営者には問題があります。 従業員の適 […]
2020年4月11日 / 最終更新日 : 2020年4月11日 ヒ ロシ 仕事 働き方改革に挑戦する企業 4月8日から4日間に渡り「タニタの挑戦、さらば正社員」の特集記事を読みました。働き方改革について、なかなか「野心的な挑戦」だといえます。様々な課題が出てきているものの、徐々に解決の方向を探っているようです。人事労務関連の […]
2020年4月9日 / 最終更新日 : 2020年7月24日 ヒ ロシ 仕事 同一労働と同一賃金の先にあるもの ２０２０年４月から「同一労働同一賃金」のルールが法制化されました。建前上では、非正規社員と正規社員が同列に扱われます。大企業とともに中小企業でも対応して欲しいものです。 ただ、このことは国が最低ラインを守ろうというもので […]
2020年3月6日 / 最終更新日 : 2020年3月6日 ヒ ロシ 仕事 スマートフォンとコミュニケーションスキル 先日、遅い午後に地下鉄で見かけた風景です。ある車両の両側の席に座っていた乗客１０名のうち９名がスマートフォンを操作していました。一人は寝ていたので、実質的にスマートフォン操作は100％でした。私は、いけない事とは思いつつ […]
2020年2月7日 / 最終更新日 : 2020年2月7日 ヒ ロシ 仕事 少子高齢化からの脱却 ２月3日の新聞のコラム欄で、立命館アジア太平洋大学学長の出口治明氏が「少子高齢化対策」の提言をしていました。内容を読んで頷けることが満載でした。その中の一節に少子高齢化を克服するためには、日本ではびこっている「男尊女卑意 […]
2020年1月14日 / 最終更新日 : 2020年7月24日 ヒ ロシ 仕事 人材育成の3つの間違い（1） 1月13日の新聞の一面に「黒字リストラ拡大」との見出しがありました。2019年に早期・希望退職を実施した上場企業３５社のうち最終損益が黒字であった企業が６割を占めたとの記事でした。味の素は、2020年1月から50歳以上の […]
2020年1月3日 / 最終更新日 : 2020年1月3日 ヒ ロシ 仕事 働き方改革と人材 2019年12月の新聞記事で働き方改革が必要なのは国会であるというものがあった。国会議員が本会議や委員会で質問に対する返答書を作成するのは官僚で、残業が深夜にも及び１カ月で60～100時間を超えているそうだ。過去30年間 […]
2019年12月24日 / 最終更新日 : 2019年12月27日 ヒ ロシ 仕事 人材育成セミナー 先月に農業法人の人材育成セミナーを担当して講師をおこなってきました。農業と製造業とを比較することは単純にできませんが、法人として考えるならば人材育成に大きな「違い」はありません。従業員にいかにモチベーションを高く保ち続け […]
